声明：，，，。概况

　　企业技能立异系统是国家技能立异系统的中心，企业技能立异系统建造直接关系到国家立异系统建造的进展和质量，作为促进企业技能立异的有机体，树立有用的企业技能立异系统是进步企业立异才干的确保。

　　Enterprise technology innovation system

　　一、企业技能立异系统作为企业技能立异相关活动的整合体，有必要具有系统性的特征。

　　企业技能立异系统是由组织系统、规矩系统、资源配置系统与决议计划系统之间相互作用一起构成的有机全体，其间每一要素的性质或行为都将影响到全体的性质和行为，牵一发而动全身，系统的每一要素都起作用，假如系统的某一要素有缺点，失去了与它要素恰当地相互作用的才干，不能完结它特定的功用，就会影响整个系统。这就启示咱们在进行技能立异系统建造时，不能只是注重某项要素的建造，而疏忽其它要素，只是革新一个要素有时会发生始料不及的结果，要把各要素建造看作是一个全体而同等对待，一起展开。

　　依照立异系统研讨的方针不同，能够分为微观层面上的国家技能立异系统、中观层面上的区域技能立异系统和微观层面的企业技能立异系统，其间，企业技能立异系统是国家技能立异系统这一大系统的子系统，在国家技能立异系统占有中心位置。

　　企业技能立异系统是国家立异系统的重要组成部分，与国家立异系统其他要素有着亲近的联络，是一个开系统。微观层面的各个企业的技能立异系统相互之间也进行着亲近的联络与影响，相互之间进行着资源的沟通与同享，进行着技能立异的广泛的协作。

　　三、企业技能立异系统还具有动态调整的特性，跟着外部环境的改变，趋向动态平衡。

　　自组织理论提醒出，敞开的系统不断与外界环境进行充沛的物资、能量和信息的沟通，获得了满足的负熵，使系统向远离平衡的非平衡态展开，然后经过系统之间各要素的相互作用，促进系统向熵减方向即有序方向演化，然后构成新的有序结构。企业技能立异系统便是这样一种开系统，不断的与外界进行着物资、能量和信息的沟通，从中获取资金、人才、信息等负熵流，从平衡状况到非平衡状况再到新的平衡状况，不断进行着动态的调整。

　　一、加速企业技能立异系统建造,是进步企业技能立异才干，增强企业中心竞争力的必然挑选。技能立异是企业展开的根底和决议性要素。跟着经济的不断展开，我省构成了一批工业和区域显着的化纤及面料、皮革及制品、五金制品、品牌服装、化学原料药、高低压电器、电子资料、氟化工、汽摩零部件等特色工业，构成了制造业基地的工业根底，但这些工业大都是传统工业，工业层次和附加值较低，中心竞争力不强，一起，我省中小企业占绝大多数，这一特色决议了企业技能立异动力缺乏，急需展开技能立异，用高新技能进步我省工业水平。

　　二、加速企业技能立异系统建造,是全面贯彻落实科学展开观，促进工业结构优化晋级，推进浙江经济结构战略性调整和经济可继续展开的要害途径。面对当时国际商场竞争日趋激烈、技能飞速展开、知识产权维护力度不断增强的局势，我省低、小、散的工业结构面对严峻应战。与此一起，我省人多地少，动力资源对外依存度很高，要素缺口对经济影响日益增大。跟着经济的展开，生态环境容量对经济展开已构成硬束缚。这些对立和实际严峻阻止了企业和经济的进一步展开，只要依托企业技能立异，进一步增强企业中心竞争力，才干完成企业进一步展开和经济社会的进一步昌盛。

　　技能立异是企业生命的源泉，一次新的技能的立异将赋予企业一轮新的生命，继续不断的技能立异是企业永葆青春的根本原因。 加速企业技能立异系统建造,是全面贯彻落实科学展开观，促进工业结构优化晋级，推进区域经济结构战略性调整和经济可继续展开的要害途径。

　　企业技能立异系统建造的指导思想是以商场为导向，以进步企业自主立异才干和工业竞争力为主要方针，坚持企业主体和政府推进相结合，展开高新技能工业和传统工业改造进步相结合，要点打破和一般进步相结合，以完善立异投入、运转和激励机制为要点，加速高新技能工业化和传统工业改造进步，推进企业技能进步，完成经济可继续展开。

　　企业技能立异系统是以政府主导，企业为主体，由企业、政府、科研单位、大专院校、科技作业者和技能中介组织等构成，以促进工业晋级、产品结构调整和工业经济增加办法转变为方针，是以新产品、新技能开发并完成工业化为主要内容的敞开式系统。其主要载体是企业技能中心、职业或区域技能中心和产学研联合立异服务渠道。

　　将企业技能立异法令归入省立法规划并当令出台。经过立法，对企业技能立异作业进行统一规划，确认指导思想、战略方针，标准政府、企业、科研组织、社会中介等各方行为和职责，为企业技能立异供给法令支撑。

　　要依照经济展开和科技进步的新要求，活跃主动地为企业供给方针和信息服务。运用现代信息手法，定时发布工业方针、技能立异攻略。充沛调动产学研各方面的立异生机。每年组织专项资金，要点用于推进企业技能中心建造，立异才干项目建造、产学研联合以及立异效果转化等。各地也应拟定相应方针，加大对技能立异系统建造的引导、扶持力度。

　　要点支撑企业与中国科学院、中国工程院及其他科研院所、高等院校树立长时间、安稳的协作机制。鼓舞有条件的高等院校、科研院所以不同办法进入企业，成为企业的研制组织。鼓舞企业在高等院校、科研院所树立专业研制组织，或经过联营、出资、参股、控股、吞并等办法完成与院校的联合。每年扶持一批产学研协作项目，并促进其效果转化。支撑有条件的企业与国际跨国公司，特别是国际500强企业共建技能中心，进行技能立异协作和沟通。

　　每年选取30家左右省级优异企业技能中心，优先享用政府专项资金。定时发布企业立异项目出资攻略，招引研讨单位、外资、金融组织、民间本钱等参加我省企业技能立异建造。经过施行企业技能中心立异才干建造专项，引导和鼓舞企业加大技能立异投入，促进省确认企业技能中心的才干建造和进步。

　　加大对运用技能研讨的支撑力度，真实构成有中心竞争力的支柱工业。依照“十一五”技能立异规划确认的要点范畴挑选一批要害和共性技能项目，公开招标攻关。鼓舞树立以咨询、检测、训练和研讨开发等各种办法的职业或区域技能中心，为广阔中小企业供给专业化的服务。发挥集成优势，鼓舞中心盯梢和参加国家在科技和工业范畴的严峻攻关项目，使其成为承当国家和省严峻技能立异项目的主体。鼓舞大企业技能中心拓宽为职业服务的功能，并活跃引导其向职业技能中心展开。

　　引导企业将有利于本地区展开的技能法规、技能标准及检测办法归入国家和国际标准，把握技能和经济竞争的主动权。从专利、技能标准等视点动身，支撑一批在战略或要害范畴具有自主知识产权的中心技能。鼓舞有条件的企业把自主研制构成的专利技能，施行对外专利答应或专利权转让，使专利技能工业化。鼓舞企业选用国际标准，对参加国际标准拟定和建议拟定国家或职业标准的企业，予以要点支撑。与有关部门协调一致，构成合力，推进我省专利、名牌产品、驰名商标等建造。

　　把研制投入、自主知识产权、企业研制预算机制、科技人员培育运用和立异成效等作为点评主要内容。系统科学地规划点评目标、计算口径、点评程序、点评办法，对技能中心企业实施动态的办理，使之更契合技能立异系统的展开要求，更契合企业展开的需求。加强对政府引导型资金的绩效评价，的确把有限的资金用足用好。每年对省级优异新产品、优异企业技能中心、技能立异优异企业和先进作业者进行赞誉奖赏，使之带动全社会注重企业技能立异作业。